本当に忙しいという「忙」って感じは、文字の如く心を失う。
現状、音楽以外の仕事で疲れすぎて自炊をする気力がゼロ…
仕事の密度が濃すぎて命削って仕事している感覚に近い気がする…。
某超人気店なんで、繁忙期はカオス。閑散期も人件費削られカオス！
帰ったらすぐそのまま座ったまま寝てたり、バイクの装備もそのままでベットに直行して寝てたりｗ
自分がトリプルワークで時間的に融通を聞かせて貰ってるけど、他の方はもっとしごかれていて6時間以上休憩できず漏れそうになったとか。
もう、その方は仕事を続けれるかどうか危うい感じ…
会社は従業員を使い捨ての駒としかみていないようだ、と仰ってたのぅ。
自論だけど、自分がその店の一番上だった時、売上を上げるためにはまずはスタッフの満足度を上げることにした。
スタッフにはそれぞれの生活があるし、様々な理由や事情を抱えてで勤務してくれている。
お客様と直接接するのは、私よりスタッフ。
そのスタッフが仕事環境や内容に満足していなかったら、気持ちのいい接客が出来るわけがない。
あとスタッフが長く勤務し続けて貰えるような環境つくりもにも努めた。
辞めるとまた採用して育成して、経費と時間をロスするし業務のパフォーマンスも低下する。
余裕が無ければスタッフ間との助け合いも出来ない、生産性も上がらないし、自分さえよければいいいという仕事の仕方になる。
大前提にスタッフの事を仲間というよりお客様と思って、接していた。
実際、辞めた後お客様になるわけで。
スタッフの満足度≒お客様の満足度≒売上上昇！
でも、これを実現するには時間かかるし自分は人一倍働いたけど、スタッフを捨て駒扱いしているケースと比べるとクレームも減るし、人事育成に時間を割かなくていいからね。
店の業種にもよるかもしれんけど、うまくお店をまわせれたと思う！
上記をモットーにして店をまわしてきた私には、現在の仕事では下っ端であり、自分の思想と対極に現職に余計にやるせないというか…
って、こんなことをここで呟いてもどうにもならんけどのぅ…
最後まで読んでくれた方、ありがとう( ；∀；)
もう、美味しいものを食べて回復するしかないｗ
ストレス発散のぼっちツーリングは、疲弊しすぎて注意力落ちて危なくてできないし(;’∀’)
新しい音楽も生み出せないし、本業の生産性落ちてる。
今度の東京の演奏会、私、大活躍ｗの予定なのに自主練できてないｗ
音楽する為の軍資金は必要だけど、これは本末転倒なのではと最近思っていた。あとリアルにハゲたｗ
音楽の仕事だけでとは言わないけど、トリプルワークからせめてダブルワークになればいいけど(;´･ω･)
とりあえず、カルビーの社長のこの画像を見てもうちょっと頑張る、私！！
磨姫子
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